针对您提出的“离职卡我一个月怎么办”的问题，我理解您可能是遇到了离职后公司拖延办理退工手续的情况。以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题：

首先，您需要明确的是，根据劳动法的规定，员工离职后，公司应该在员工正式离职起七日内办妥退工手续。如果公司拖延办理，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解拖延办理退工手续的具体原因。
   • 表达您的关切和不满，并强调退工手续对您的重要性，比如影响您在新单位的录用、社保和公积金的转移等。
   • 要求公司给出明确的办理时间表和解决方案。

2. 依据法律维权：

   • 如果公司无视您的要求，继续拖延办理退工手续，您可以考虑依据劳动法的相关规定来维护自己的权益。
   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明公司拖延办理退工手续的情况，并要求劳动监察部门介入调查。
   • 如果劳动监察部门的调查未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，您要保留好与公司沟通的记录、退工手续的办理进度等相关证据。
   • 这些证据在后续维权过程中将起到非常重要的作用，有助于证明公司的拖延行为和您的合法权益。

4. 了解并办理相关手续：

   • 同时，您也可以主动了解并办理一些与退工手续相关的其他事项，比如社保和公积金的转移等。
   • 这些事项的办理可能不需要等待公司的退工手续完全办妥，而且早日办理也能为您在新单位的工作和生活提供便利。

最后，我希望您能够顺利解决离职后公司拖延办理退工手续的问题。如果您在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构。