关于行政单位福利费相关的法律法规，主要可以参考的是《关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定》，该规定于1957年5月22日发布，并自1957年6月1日起实行。以下是对该规定主要内容的详细解读：

一、福利费的标准

工作人员的福利费标准会根据各级机关工作人员的工资水平和城乡生活水平的不同情况，作出具体规定。这意味着福利费并非一个固定数额，而是会根据实际情况进行动态调整。

二、福利费的掌管与使用

1. 中央机关工作人员的福利费，经过国务院人事局进行必要的调剂后，由各机关的人事工作部门掌管使用。
2. 地方机关工作人员的福利费，则经过各省、自治区、直辖市的人事局（处）在本省、区、市辖区内进行必要的调剂后，由县级以上各级的人事工作部门统一掌管使用。
3. 工作人员福利费年终结余的部分，一律不再上缴，但也不能挪作别用，必须专款专用。

三、福利费的使用范围

福利费主要用于解决以下五个方面的困难：

1. 工作人员的家属生活费困难；
2. 工作人员的家属患病医药费困难；
3. 工作人员的家属死亡埋葬费困难；
4. 工作人员的其他特殊困难；
5. 在福利费有结余的情况下，还可以适当补助集体福利事业费用。

四、困难补助的申请与确定

工作人员的各项困难补助，需要由本人提出申请，经过本机关福利组织评议后，再商请本机关人事工作部门确定。这确保了补助发放的公正性和合理性。

五、地方规定的制定

各省、自治区、直辖市的人民委员会可以根据本规定的精神，结合当地的具体情况，制定更为具体的规定。这体现了法规的灵活性和适应性，能够更好地满足不同地区、不同情况下的实际需求。

总的来说，《关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定》是行政单位福利费管理的重要法规依据，它明确了福利费的标准、掌管与使用、使用范围以及困难补助的申请与确定等方面的内容，为行政单位福利费的管理和使用提供了明确的指导和规范。