拖欠工资最有效的举报电话是人力资源社会保障行政部门的电话。具体分析如下：

一. 举报投诉渠道

• 根据《保障农民工工资支付条例》第十条，被拖欠工资的劳动者有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠工资的行为，都有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
• 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠工资行为的举报、投诉。

二. 处理机制

• 对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

三. 法律后果

• 根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

我建议，在遭遇拖欠工资的情况时，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以拨打人力资源社会保障行政部门的举报投诉电话进行投诉，并保留好相关证据，以便在需要时进行劳动争议调解仲裁或提起诉讼。如有进一步需要，您可以继续咨询我。