拖欠工资可以拨打人力资源社会保障行政部门的电话进行投诉，这是最有效的途径。

一. 法律依据与解析

1. 《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付。这表明，劳动保障行政部门是负责处理拖欠工资问题的主要机构。
2. 《保障农民工工资支付条例》第十条：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。这一条例进一步明确了人力资源社会保障行政部门在处理拖欠工资问题中的职责，并强调了其公开举报投诉渠道的责任。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。这也印证了劳动行政部门是处理拖欠工资问题的有效渠道。

二. 实际操作建议

• 查询电话：你可以通过当地人力资源社会保障行政部门的官方网站或咨询热线，查询到具体的投诉电话。
• 准备材料：在拨打投诉电话前，建议准备好相关证据材料，如工资条、工作合同、出勤记录等，以便在投诉时能够清晰、准确地陈述问题。
• 跟进处理：投诉后，保持与人力资源社会保障行政部门的联系，及时了解处理进展，并积极配合提供必要的补充材料或信息。

我建议，在遭遇拖欠工资问题时，首先尝试与用人单位进行沟通协商，若协商无果，则及时拨打人力资源社会保障行政部门的投诉电话进行维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。