关于“公司培训的时候员工录音是否违法”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 一般情况下不违法：

   • 在公司培训过程中，员工录音通常并不直接构成违法行为。法律并未明确禁止在培训场合进行录音，因此，从这一角度看，员工录音是合法的。

2. 需考虑公司规定和隐私权：

   • 然而，公司可能有内部规定或政策，明确禁止在特定场合（包括培训）进行录音。如果员工违反了这些规定，可能会面临公司内部纪律处分。
   • 另外，如果录音内容涉及个人隐私、商业秘密或其他敏感信息，且未经相关当事人同意，那么这种录音行为可能会侵犯他人的隐私权或商业秘密，从而构成违法。

3. 特殊情况的考量：

   • 在某些特殊情况下，如涉及国家安全、商业秘密保护等，录音行为可能会受到更严格的法律限制。
   • 如果培训内容涉及机密信息或公司高度敏感的商业策略，公司可能会明确禁止录音，并要求员工签署保密协议。

综上所述，公司培训时员工录音是否违法，取决于多个因素，包括公司规定、录音内容、当事人意愿以及法律环境等。因此，建议员工在录音前，先了解公司的相关规定和政策，并确保自己的录音行为不会侵犯他人的合法权益。如果有任何疑问或担忧，最好先咨询公司内部法律部门或专业律师的意见。