关于“工改系统形成秒办件了是否会有处罚”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及工改系统的相关规定。一般来说，“秒办件”通常指的是在政务服务平台或相关系统中，能够迅速处理并办结的案件或事项。对于这类情况，是否会有处罚，我们可以从以下几个方面进行分析：
合规性角度：
- 如果工改系统的“秒办件”是在严格遵守相关法律法规和规章制度的前提下形成的，且没有违反任何规定或流程，那么通常不会受到处罚。
- 相反，如果“秒办件”的形成是由于违反了相关规定或流程，比如未经审批、未按规定程序办理等，那么就有可能受到相应的处罚。
系统操作角度：
- 在某些情况下，“秒办件”可能是由于系统操作不当或错误导致的。如果这是由系统本身的故障或错误引起的，并且没有造成严重后果，那么通常不会对操作人员或相关责任人进行处罚。
- 但是，如果操作人员故意或过失地导致了“秒办件”的形成，并且违反了相关规定，那么就有可能面临处罚。
具体规定角度：
- 不同的地区、部门或机构可能有不同的规定和处罚标准。因此，具体是否会有处罚以及处罚的严重程度，还需要参考当地或相关机构的具体规定。
综上所述，工改系统形成“秒办件”是否会有处罚，并不能一概而论。这取决于多种因素，包括合规性、系统操作以及具体规定等。如果你面临这样的情况，建议首先查阅相关的法律法规和规章制度，了解具体规定和要求，然后再根据实际情况进行判断和处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。