工资不属于再分配，而通常属于初次分配。以下是详细解释：
一、初次分配与再分配的定义
初次分配：是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配方式。在市场经济条件下，生产活动离不开劳动力、资本、土地和技术等生产要素，取得这些要素需支付相应的货币报酬，形成各要素提供者的初次分配收入。工资作为劳动者提供劳动力所获得的报酬，是初次分配的主要形式之一。
再分配：则是在初次分配结果的基础上，通过税收、社会保障、转移支付等方式进行的收入再次分配过程。这一过程旨在实现社会公平和协调发展，主要采取无偿转移支付方式，由政府进行调控，具有强制性。
二、工资与初次分配的关系
工资是劳动者向企业等生产单位提供劳动力所获得的报酬，它直接与生产要素（劳动力）相联系，因此属于初次分配的范畴。这体现了劳动者在生产过程中创造的价值中归其个人支配的部分，符合按劳分配的原则。
三、特殊情况下的工资分配
对于政府公务员、事业单位人员等由财政拨款支付工资的情况，虽然财政资金来源于税收等再分配手段筹集的收入，但这部分工资本质上仍是对劳动者提供劳动的报酬。因此，它可以被看作是基于劳动贡献的初次分配在公共部门的特殊体现。这种情况下，工资虽然涉及再分配手段筹集的收入，但并不改变其作为劳动报酬的本质属性。
综上所述，工资通常属于初次分配，是劳动者提供劳动力所获得的报酬。这一结论既符合市场经济条件下初次分配和再分配的基本定义与原则，也体现了对劳动者劳动贡献的尊重和认可。如果您有关于工资分配、劳动权益等方面的具体问题，可以直接向我咨询。