针对您提出的“厂里上班不小心被机器压到手指食指断了一节算几级工伤”的问题，我可以给出以下详细解答：

结论前置：手指被机器压断一节的工伤等级，需要根据具体伤情，由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行判定。赔偿及后续处理均基于此鉴定结果。

详细分析：

一、工伤等级判定的可能性

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，手指被机器压断一节的工伤等级可能涉及以下几个级别：

1. 九级工伤：若您的情况符合“一手食指2～3节缺失”等条款，则可能被评定为九级工伤。
2. 十级工伤：若您的情况更符合“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”等条款，则可能被评定为十级工伤。

具体的工伤等级需要由劳动能力鉴定委员会的专家根据您的病历资料、诊断证明书以及康复状况等多方面的信息进行综合分析和判断。

二、工伤认定与鉴定流程

1. 工伤认定：事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，且经治疗伤情相对稳定仍存在残疾、影响劳动能力的，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。此鉴定是确定工伤等级和后续赔偿的关键步骤。

三、赔偿与后续处理

根据工伤等级的不同，您可能享有的赔偿和待遇也会有所差异。一般来说，赔偿项目包括：

1. 医疗费用：工伤治疗所需的医疗费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
2. 一次性伤残补助金：根据工伤等级，您可能有权获得一次性伤残补助金，具体金额和支付方式依据当地工伤保险政策而定。例如，九级工伤为9个月的本人工资，十级工伤为7个月的本人工资。
3. 其他赔偿：除了医疗费用和一次性伤残补助金，您还可能享有停工留薪期间的工资福利、生活护理费、康复费用等其他赔偿项目，具体需根据实际情况和当地政策确定。

综上所述，手指被机器压断一节的工伤等级和赔偿标准需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行判定。建议您尽快向单位所在地社保部门提出工伤认定申请，并按照程序进行鉴定及索赔。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。