每天工作12个时辰（即24小时）是违反劳动法的。下面我详细为您解释：

劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。这是劳动法对劳动者工作时间的基本保护。

特殊情况

虽然一般情况下每天工作12小时是违法的，但也存在一些特殊情形。比如，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。然而，这并不意味着可以无限制地延长工作时间，而是需要在严格遵循法律规定的前提下进行。

法律后果

如果用人单位安排劳动者每天工作12小时，超出了法定工作时间，那么这种行为属于违法行为。劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正并支付相应的加班费或经济补偿。在极端情况下，劳动者甚至有权解除劳动合同。

结论与建议

综上所述，每天工作12个时辰（即24小时）是明显违反劳动法的。如果您或您身边的人遇到了这种情况，建议及时向劳动行政部门投诉或咨询专业律师以维护自己的合法权益。同时，也建议用人单位严格遵守劳动法规定，合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的身心健康和合法权益得到保障。