备案制人员确实在某种程度上与单位有一定的绑定关系，但这并不意味着备案制人员完全不能离开单位。以下是对这一问题的详细解答：

首先，备案制可以被理解为一种浮动编制，它与传统的固定编制有所不同。在备案制下，虽然岗位是编制岗位，但人员并没有固定的编制身份。这意味着备案制人员的名字不会出现在人事网的正式编制名单中，而是与单位具体绑定。因此，当备案制人员离开单位时，其编制并不会随之带走，而是留在单位内，可以由其他人员来填补。

然而，备案制人员与单位之间并非完全没有选择权。他们与单位签订的是国家规定的劳动合同，合同到期后，双方都有权选择是否继续签约。这种机制为双方提供了一定的灵活性，使得备案制人员并非完全不能离开单位。

此外，值得注意的是，备案制主要是事业单位为了逐步收回编制而采取的一种方式。随着事业单位改革的深入，编制管理也在逐步优化和调整。因此，备案制人员的具体离职和流动情况，还需要根据当地的具体政策和规定来确定。

总的来说，备案制人员虽然与单位有一定的绑定关系，但并非完全不能离开单位。他们的离职和流动情况受到劳动合同、当地政策和规定等多种因素的影响。因此，如果有具体的离职需求或疑问，建议咨询当地的人事部门或相关机构以获取更准确的信息和指导。