当用人单位不配合工伤认定调查时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，了解其不配合的原因，并尝试协商解决。如果沟通无果，您可以采取以下具体行动：
一、自行申请工伤认定
您可以根据《工伤保险条例》的规定，直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要准备以下材料：
劳动保障行政部门在收到您的申请后，会进行审核调查，并依法作出工伤认定决定。
二、申请劳动仲裁
如果用人单位拒绝承认劳动关系或拒绝配合工伤认定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分证据证明劳动关系及工伤情况，如劳动合同、工资支付记录、工友证言、医院诊断证明等。
仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位履行配合工伤认定的义务或承担相应的赔偿责任。
三、向劳动保障监察部门投诉
您还可以向劳动保障监察部门投诉用人单位的不配合行为。监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其改正不配合工伤认定的行为。
四、自行收集证据
在等待仲裁或投诉处理的过程中，您可以积极自行收集能证明工伤事实的证据。这些证据可以包括工友证言、事故现场照片、医院诊断证明等。即使用人单位不配合，只要您提供的证据充分，劳动保障部门仍可依法作出工伤认定决定。
总之，当用人单位不配合工伤认定调查时，您应积极通过合法途径维护自己的权益。您可以自行申请工伤认定、申请劳动仲裁、向劳动保障监察部门投诉或自行收集证据来支持您的主张。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法行事，以确保您的权益得到妥善维护。