对于8级工伤赔偿30多万的说法，无法一概而论其准确性，因为具体的赔偿数额需要根据多个因素综合计算。以下是对此问题的详细分析：

一. 8级工伤的赔偿项目

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，8级工伤职工可以享受的待遇包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；以及劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二. 赔偿数额的影响因素

• 本人工资：一次性伤残补助金的计算直接依赖于工伤职工的本人工资。本人工资越高，一次性伤残补助金的数额也就越大。
• 地区规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，不同地区的赔偿标准可能存在差异。
• 其他费用：除了上述两项主要赔偿外，还可能包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等其他相关费用。这些费用也会根据实际情况影响总的赔偿数额。

三. 30多万赔偿的合理性分析

• 考虑到上述因素，30多万的赔偿数额并非不可能，但也不是一个固定的标准。它取决于工伤职工的本人工资、所在地区的赔偿标准以及实际发生的医疗费用等其他相关费用。
• 例如，如果工伤职工的本人工资较高，且所在地区的赔偿标准也相对较高，同时实际发生的医疗费用等也较多，那么30多万的赔偿数额就是合理的。

综上所述，8级工伤赔偿30多万并非一个固定的标准，而是需要根据具体情况进行综合计算。我建议您在实际操作中，结合工伤职工的本人工资、所在地区的赔偿标准以及实际发生的费用等因素，进行详细的计算和评估。如有进一步需要，您可以继续咨询我。