工伤鉴定为八级的职工，有权获得多项赔偿，具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。以下是对各项赔偿的详细解释及计算方式：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 示例：若职工月缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为 \(5000 imes 11 = 55000\) 元。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准可能不同。例如，在广东省，一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
   • 示例（以广东省为例）：若职工月工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为 \(5000 imes 4 = 20000\) 元，一次性伤残就业补助金为 \(5000 imes 15 = 75000\) 元。

3. 停工留薪期工资

   • 支付主体：用人单位
   • 标准：原工资福利待遇不变，按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 示例：若职工停工留薪期为6个月，月工资为6000元，则停工留薪期工资为 \(6000 imes 6 = 36000\) 元。

4. 其他相关费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
   • 辅助器具费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

赔偿流程：

1. 申请工伤认定：职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
3. 索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可向用人单位和工伤保险基金申请相应赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

注意事项：

• 各地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准可能不同，需参考当地政策。
• 赔偿金额的计算需结合个人实际情况和当地政策，确保准确无误。

总结：工伤鉴定为八级的职工应充分了解自己的权益和赔偿标准，按照规定的流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位和工伤保险基金协商赔偿事宜。在赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。