首先，我们要明确一点：团体意外险的赔偿金通常应当直接给付给被保险人（即员工）或其指定的受益人，而不是给公司。如果公司购买了团体意外险，但在赔偿后不给予个人，这可能涉及到了不当处理或误解。以下是我对你的问题的一些具体分析和建议：

1. 确认保险合同条款：

   • 首先，你需要查看团体意外险的保险合同，特别是关于赔偿金支付对象的条款。确认合同中是否明确规定赔偿金应直接支付给员工或其受益人。
   • 如果合同中有此规定，但公司未按照执行，那么公司可能违反了保险合同，你可以与公司沟通，要求其按照合同规定支付赔偿金。

2. 与公司沟通：

   • 与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解他们为何未将赔偿金支付给个人。可能是出于误解、管理上的疏忽，或是其他原因。
   • 表达你的权益和诉求，即赔偿金应属于个人，并请求公司尽快将赔偿金支付给你。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与公司沟通无果，或者你认为公司的行为可能违反了法律，你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以咨询我（作为你的律师），我会为你提供专业的法律意见，并帮助你采取适当的法律行动。

4. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果公司拒绝支付赔偿金，并且没有其他解决途径，你可能需要考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，我将为你提供全面的法律支持，包括准备仲裁或诉讼材料，以及代表你出庭。

总之，团体意外险的赔偿金应当直接支付给被保险人或其受益人。如果公司未按照这一原则处理，你可以通过查看保险合同、与公司沟通、寻求法律援助以及考虑劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。