工伤认定了公司不给钱，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，明确结论：工伤认定后，公司拒绝支付赔偿，您可以通过协商、仲裁、诉讼等法律途径来要求公司履行赔偿义务。

接下来，详细分析并给出建议：

1. 协商：

   • 与公司进行沟通，明确表达您的赔偿诉求，并保留好相关的协商记录。
   • 尝试达成赔偿协议，这是最为便捷且成本较低的方式。

2. 仲裁：

   • 若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论（如有）、劳动关系证明等相关材料。
   • 仲裁裁决生效后，若公司不履行，您可以向法院申请强制执行。

3. 诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理并作出判决，要求公司履行赔偿义务。

4. 其他注意事项：

   • 确保您的工伤认定书内容准确无误，如有异议及时申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 若公司未缴纳工伤保险，则需承担全部赔偿责任。
   • 在整个维权过程中，注意保留好所有相关证据和文件，以备后续使用。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定后，公司应依法支付相应的工伤赔偿。
• 若公司拒绝支付，劳动者有权通过协商、仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

总结：工伤认定后公司不给钱，您不必过于担心。通过协商、仲裁、诉讼等法律途径，您可以有效地维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据和文件，并寻求专业法律人士的帮助和支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。