辞退原因可能会被记录在档案中，但具体是否会上档案以及记录的详细程度，通常取决于用人单位的人事管理制度、相关的法律法规以及具体的辞退情况。

一般来说，流动人员人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等的重要历史记录材料。对于被辞退的员工，其人事档案中可能会包含与辞退相关的记录，如辞退的时间、原因、过程等。这些记录通常用于后续的就业、政审、职称评审等场合，作为用人单位或相关机构了解个人历史情况的重要参考。

然而，具体的记录方式和内容可能因地区、行业、用人单位的不同而有所差异。有些用人单位可能会将辞退原因详细记录在档案中，而有些则可能只记录辞退的事实而不涉及具体原因。此外，对于一些涉及个人隐私或敏感信息的辞退原因，用人单位在记录时也需要遵守相关的法律法规和保护个人隐私的原则。

因此，如果您对辞退原因是否会上档案以及具体记录内容有疑问，建议您咨询所在用人单位的人事部门或相关档案管理机构，以获取更准确的信息和解答。