在“老板让伪造文件谁负责”这一问题中，我们首先要明确的是，伪造文件是一种违法行为，无论是老板还是员工，参与此类行为都将承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 老板的责任：

   • 老板作为公司的决策者和管理者，若指使员工伪造文件，其主观恶性较大，通常应承担主要责任。
   • 若伪造文件的行为触犯刑事法律，老板可能构成教唆犯，司法机关会依据相应的罪名来追究其刑事责任，如可能面临有期徒刑、罚金等处罚。
   • 老板的行为不仅违反了诚实信用原则，还干扰了正常的市场秩序和管理秩序，可能引发一系列法律风险。

2. 员工的责任：

   • 员工若听从老板安排参与伪造文件，同样需要承担法律责任。
   • 员工有责任遵守法律法规和职业道德规范，不应盲目听从违法指令。
   • 参与伪造文件的行为可能使员工面临行政处罚，如罚款等，情节严重的还可能涉嫌刑事犯罪。
   • 员工的行为也会损害自身职业声誉，并对社会诚信体系造成破坏。

3. 责任综合判断：

   • 一般而言，老板在伪造文件事件中的责任更大，因为老板处于决策和指挥地位，对造假行为起到了推动作用。
   • 然而，具体的责任划分不能一概而论，还需要结合伪造文件行为造成的后果、双方在共同犯罪中所起的作用等因素综合判断。

综上所述，无论是老板还是员工，参与伪造文件的行为都是违法的，并将承担相应的法律责任。老板作为主导者通常承担主要责任，但员工若参与其中，也同样难辞其咎。因此，建议所有职场人士都应遵守法律法规和职业道德规范，远离任何违法行为。