裁员“n+1”中的“n”不包括上个月工资。

详细解释如下：

1. “n+1”的含义：

   • “n”指的是经济补偿金，根据劳动者在本单位工作的年限来计算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • “+1”是指用人单位在未提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情况下，需要额外支付的一个月工资作为代通知金。

2. “n”的计算方式：

   • “n”的计算是基于劳动者在本单位的工作年限，与上个月工资无关。它是根据劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资来确定的。

3. 当月工资与“n+1”的关系：

   • 当月工资是劳动者按照正常出勤等情况应获得的劳动报酬，与“n+1”中的经济补偿金和代通知金是不同性质的款项，应当分别计算和支付。

综上所述，裁员“n+1”中的“n”是不包括上个月工资的，它是根据劳动者在本单位的工作年限和劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资来计算的。如果你还有其他关于劳动仲裁、交通事故或合同纠纷等方面的问题，欢迎随时向我咨询。