您好，很理解您现在因疾病无法继续工作所面临的困境。在钢厂工作20年后因病不能上班，您可以考虑从以下几个方面来应对：

1. 申请病假或医疗期：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，您有权因病申请病假或医疗期。具体医疗期的长短会根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。
   • 在医疗期内，单位应当支付您病假工资或疾病救济费，且不得解除劳动合同。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 如果您的疾病影响到劳动能力，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将作为您后续享受相关待遇的依据，如病退、领取病残津贴等。

3. 了解工伤保险待遇：

   • 虽然您的情况可能不属于典型的工伤，但如果疾病与工作环境或工作性质有关，仍有可能享受部分工伤保险待遇。
   • 建议咨询当地社保部门或工伤保险经办机构，了解具体的申请流程和待遇标准。

4. 与单位协商解决方案：

   • 与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的实际情况和困难。
   • 尝试协商调岗、病退、解除劳动合同并给予经济补偿等方案。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果在与单位协商过程中遇到困难或争议，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）来维护您的合法权益。
   • 我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。

总之，面对因病不能上班的情况，您首先要确保自己的健康，并尽快与单位和相关机构进行沟通，了解自己的权益和待遇。如果有任何法律上的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。