针对您提出的问题“劳动合同可以给员工复印件加盖公章吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，劳动合同原件是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的正式法律文件，它应当由用人单位和劳动者各执一份，并且必须确保合同的完整性、真实性和法律效力。

对于劳动合同复印件，其本身只是原件的复制件，通常用于备份、存档或说明情况，并不具备原件的法律效力。然而，在特定情况下，如果劳动合同复印件与原件完全一致，并且在复印件上加盖了用人单位的公章，那么这份复印件通常会被视为具有法律效力。

具体来说，如果劳动者遗失了劳动合同原件，可以到用人单位处复印原件，并要求用人单位在复印件上加盖公章以证明其真实性。在这种情况下，加盖公章的劳动合同复印件可以作为原件的替代，用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

但需要注意的是，用人单位有义务向劳动者提供劳动合同原件，如果仅提供复印件且未加盖公章，那么这种行为是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

综上所述，劳动合同可以给员工复印件并加盖公章，但这通常是在特定情况下（如原件遗失）的替代措施。在正常情况下，用人单位应当确保劳动者能够持有劳动合同原件，以保障双方的合法权益。