生活费协议书是否可以写工资的一半，取决于双方的具体协商情况和实际需求。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律层面：从法律的角度来看，生活费协议书本身并没有固定的格式或内容要求，它主要是基于双方自愿、平等、协商一致的原则来制定的。因此，只要双方同意，并且协议内容不违反法律法规的强制性规定，写工资的一半作为生活费是完全可以的。

2. 实际情况：在实际操作中，生活费协议书的制定需要考虑到双方的实际经济状况、生活需求以及支付能力等因素。如果双方都认为工资的一半作为生活费是合理的，并且能够满足各自的生活需求，那么这样的约定就是有效的。

3. 协议条款的明确性：在制定生活费协议书时，建议双方明确约定具体的支付金额、支付方式、支付时间等条款，以确保协议的可行性和执行力。同时，也可以考虑加入一些灵活性条款，比如根据经济状况的变化调整生活费支付金额等。

4. 可能的法律后果：如果双方签订了生活费协议书，并且按照约定履行了各自的义务，那么这份协议就是具有法律效力的。如果一方违反协议约定，另一方可以依法追究其违约责任。

综上所述，生活费协议书是否可以写工资的一半，主要取决于双方的具体协商情况和实际需求。只要双方同意，并且协议内容合法、有效、明确，那么这样的约定就是可以的。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。