针对您提出的“辞职信签名给学校了，学校说还要盖手印”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：在辞职信的签署上，通常只需要签名即可，法律并未强制要求必须加盖手印。若学校额外要求盖手印，这并非法律上的必须步骤，而是学校内部的特定要求。您可以与学校沟通，明确这一要求的合理性，并根据个人意愿决定是否配合。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者辞职时，需要提前以书面形式通知用人单位。这里的“书面形式”通常指的是有劳动者本人签名的辞职信或辞职报告，并未明确要求必须加盖手印。
   • 因此，从法律角度来看，您已经通过签名的方式完成了辞职信的法定要求，学校无权强制要求您额外加盖手印。

2. 学校要求：

   • 学校作为用人单位，可能出于内部管理或档案保存的考虑，要求劳动者在辞职信上加盖手印。这种要求并非法律强制，而是学校内部的特定规定。
   • 若您对学校的要求感到不解或不满，可以与学校的人事部门或相关负责人进行沟通，了解这一要求的背景和目的，并表达您的个人意见和担忧。

3. 个人建议：

   • 在与学校沟通时，您可以明确表达您已经按照法律规定签署了辞职信，并询问学校为何需要额外加盖手印。若学校给出的理由合理且您愿意接受，可以考虑配合学校的要求。
   • 若您认为学校的要求不合理或侵犯了您的个人权益，您可以拒绝配合，并保留向相关部门投诉或寻求法律帮助的权利。

综上所述，辞职信的签署通常只需要签名即可，学校要求额外加盖手印并非法律上的必须步骤。您可以与学校沟通明确这一要求的合理性，并根据个人意愿决定是否配合。若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。