针对您提出的“工资没有发出去银行怎么处理”的问题，这主要涉及到工资发放的流程以及可能出现的责任归属。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，银行在工资发放过程中通常只是作为代发机构，负责根据用人单位提供的工资发放信息将资金划转到员工的银行账户上。因此，当工资没有按时发出时，我们需要先确定责任归属。
一、银行操作失误
如果确认是银行操作失误导致工资未能按时发放，您可以采取以下步骤：
与银行沟通：首先，您应该与银行取得联系，了解工资未能发放的具体原因，并要求银行及时补发工资。同时，您也可以提出因银行失误给您造成的损失，要求银行给予相应的补偿。
收集证据：如果银行未能解决问题，您需要收集相关证据来证明银行的失误。这些证据可能包括工资未到账的记录、银行错误操作的相关通知或邮件等。
向监管部门投诉：如果与银行沟通无果，您可以向银保监会等金融监管部门投诉，寻求他们的帮助和介入。
法律途径：如果以上方法都未能解决问题，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。您可以向法院起诉银行，要求银行承担违约责任。
二、用人单位原因
如果确认是用人单位的问题导致工资未能发放，例如用人单位未按时提供工资发放信息或资金不足等，您可以采取以下步骤：
与用人单位协商：首先，您应该与用人单位取得联系，了解工资未能发放的具体原因，并要求用人单位尽快解决问题。
向劳动监察部门投诉：如果用人单位未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和介入。
申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，且劳动监察部门也未能解决问题，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据您的申请和用人单位的答辩进行裁决。
法律途径：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。您可以向法院起诉用人单位，要求用人单位支付工资以及相应的经济补偿。
总结
当工资没有按时发出时，您需要先确定责任归属。如果是银行操作失误导致的，您应该与银行沟通并要求补发工资和补偿损失；如果是用人单位的问题导致的，您应该与用人单位协商并要求解决问题。如果以上方法都未能解决问题，您可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法律途径来维护自己的权益。