针对您提出的“工地工伤鉴定出来了，老板协商不了，公司也不盖章”的问题，我给出以下分析和建议：
结论前置
工伤认定书是劳动行政部门根据法律规定作出的行政决定，其效力并不依赖公司盖章。即便公司拒绝盖章，也不影响工伤认定书的有效性。您可以凭借工伤认定书享受工伤保险待遇，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。
详细分析
工伤认定书的效力：
- 工伤认定书是由社会保险行政部门作出的，用于确认员工是否因工作原因受到伤害。其效力是法定的，与公司是否盖章无关。
- 即便公司不盖章，您仍然可以凭借工伤认定书申请工伤保险待遇。
享受工伤保险待遇：
- 拿到工伤认定书后，您可以按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 如果单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用由单位承担；如果单位已缴纳，赔偿则由工伤保险基金和单位按规定支付。
协商与仲裁：
- 在工伤赔偿等方面，如果老板或公司设置障碍，您可以先尝试与老板协商，就工伤赔偿事宜达成一致。
- 协商无果时，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确要求单位履行赔偿义务。仲裁委将依据相关法律法规，结合双方提供的证据进行裁决。
法律途径维权：
- 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，工伤认定书是关键证据，能有力支持您的诉求。
建议
- 保留证据：请妥善保管好工伤认定书、医疗记录、劳动合同等相关证据，以备不时之需。
- 积极协商：在采取法律手段之前，可以尝试与老板或公司进行沟通协商，寻求和解的可能性。
- 及时咨询：如果您在维权过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律支持。
希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。