上班途中车祸身亡，若满足特定条件，通常可认定为工伤。但也有一些情况可能不被认定为工伤，下面我详细为您解释：

可认定为工伤的情况

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里需要满足几个关键条件：

1. 时间条件：事故必须发生在上下班的规定时间内，包括正常工作时间以及因加班等特殊情况导致的上下班途中。
2. 路线条件：事故应发生在上下班的必经线路上，即职工从居住地到工作地或反之的合理路径上。
3. 事故性质：必须是因机动车或其他交通工具引起的道路交通事故。
4. 责任条件：职工本人在事故中不承担主要责任或全部责任，即负同等责任、次要责任或无责任。

如果满足上述条件，且用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出），那么该职工的车祸身亡通常会被认定为工伤。

可能不被认定为工伤的情况

然而，也有一些情况下，上班途中车祸身亡可能不被认定为工伤：

1. 职工负主要责任或全部责任：如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况通常不被认定为工伤。
2. 非交通事故导致的死亡：如果职工的死亡并非由交通事故导致，而是由其他原因（如突发疾病）引起，且不符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，那么也不会被认定为工伤。

结论与建议

因此，上班途中车祸身亡是否认定为工伤，取决于多个因素的综合考量。如果您或您的亲友遇到了这样的情况，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律分析和建议。同时，也提醒广大职工注意交通安全，确保上下班途中的安全。