居委会成员不想干了，是可以辞职的。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 辞职的权利：

   • 居委会成员作为社区工作者，虽然承担着一定的社区管理和服务职责，但他们同样享有劳动者的基本权利，包括辞职的权利。
   • 辞职是劳动者根据个人意愿和工作情况，依法向用人单位提出解除劳动关系的一种行为。

2. 辞职的程序：

   • 居委会成员辞职时，通常需要按照一定的程序进行，如提前向居委会或相关上级部门提交书面辞职申请。
   • 辞职申请中应明确辞职的原因、辞职的日期以及辞职后的工作交接等事项。
   • 居委会或相关上级部门在收到辞职申请后，会按照相关规定和程序进行审批，并与辞职成员办理工作交接手续。

3. 辞职后的影响：

   • 辞职后，居委会成员将不再承担原有的社区管理和服务职责，也不再享受相应的工资待遇和福利。
   • 辞职成员需要按照相关规定和程序办理离职手续，确保工作交接的顺利进行。
   • 辞职并不会对辞职成员的未来就业产生负面影响，他们仍然可以根据自己的能力和兴趣选择适合的工作岗位。

综上所述，居委会成员如果不想继续担任相关工作，是可以依法提出辞职的。在辞职过程中，应遵守相关规定和程序，确保工作交接的顺利进行。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。