上班期间佩戴维权记录仪并不直接构成违法行为。但这一行为是否合法，还需考虑具体的佩戴目的、使用方式以及是否侵犯了他人的合法权益等因素。
首先，从法律角度来看，我国并没有明确禁止员工在上班期间佩戴维权记录仪的法律规定。因此，单就佩戴行为而言，并不构成违法。
然而，在实际操作中，需要注意以下几点：
佩戴目的：如果佩戴维权记录仪是为了记录工作过程中的合法权益，如防止被无故辞退、记录工作成果等，那么这种佩戴行为是合理的。但如果佩戴目的是为了侵犯他人的隐私或进行其他非法活动，那么就可能涉及违法问题。
使用方式：在使用维权记录仪时，应确保不侵犯他人的合法权益，如隐私权、肖像权等。如果记录的内容涉及他人的敏感信息或隐私，且未经对方同意，那么就可能构成侵权。
公司规定：虽然法律没有明确规定禁止佩戴维权记录仪，但部分公司可能会有相关的内部规定。因此，在佩戴前，建议了解并遵守公司的相关规定，以避免不必要的纠纷。
综上所述，上班期间佩戴维权记录仪并不直接构成违法行为，但需要注意佩戴目的、使用方式以及公司规定等因素。如果在使用过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。