面对上完班老板不发工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，尝试与老板进行协商。在协商过程中，保持冷静并明确表达自己的诉求，同时要求老板给出明确的支付时间和计划。如果老板因某些原因暂时无法支付，可以协商一个合理的支付期限，并确保这一协议以书面形式保存，以保障双方的权益。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在此之前，请准备好相关的证据材料，如工作记录、考勤表等，以证明您的工作和应得的工资。劳动监察部门将会对此进行调查，并在确认情况后责令老板支付工资。

当劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者老板依然拒绝支付工资时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，您需要提交书面申请，并准备充分的证据来支持您的诉求。仲裁结果具有法律效力，老板必须按照结果履行支付工资的义务。

如果您对仲裁结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，那么您可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，您需要准备好起诉书和相关证据材料。法院的判决具有最高的法律效力，老板必须按照判决结果支付工资。

在整个维权过程中，保留好所有相关证据是至关重要的。这些证据将在协商、投诉、仲裁和诉讼过程中起到关键作用。同时，如果您在维权过程中遇到任何困难或不确定如何处理，可以寻求工会、法律援助机构或专业律师的帮助。

请注意，以上步骤可能因地区和具体情况而有所不同。建议您在采取任何行动之前，先咨询当地的劳动法律专业人士以获取更具体的建议。