关于63岁工伤事故二级赔偿标准的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的标准和程序是受到相关法律法规严格规定的，这包括但不限于《工伤保险条例》等。

对于63岁的职工，如果其在工作期间因工作原因受到伤害，并且被认定为工伤，那么其应该有权获得相应的工伤赔偿。二级工伤通常意味着职工因工作遭受了较严重的伤害，这可能会对其未来的工作和生活产生重大影响。

在赔偿方面，根据《工伤保险条例》的规定，二级工伤的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费（如需要）、停工留薪期工资福利待遇、医疗费、康复费、辅助器具费以及其他相关费用。这些费用的具体标准和计算方法都有明确的规定。

然而，需要注意的是，对于已经超过退休年龄的职工，其工伤赔偿的情况可能会有所不同。一般来说，如果职工已经退休并享受了基本养老保险待遇，那么其可能无法再获得工伤保险的赔偿。在这种情况下，职工可能需要通过其他途径来寻求赔偿，例如向雇佣单位提出索赔或者依靠自己的商业保险。

总的来说，63岁工伤事故二级赔偿的具体标准和程序需要根据相关法律法规和具体情况来确定。建议您在申领赔偿金前，先咨询专业的法律人士或者社保机构，以确保您的权益得到最大程度的保障。同时，也需要注意保留好所有与工伤相关的证据和资料，以便在需要时能够提供充分的证明。