是的，女职工在产假期间，工资和奖金应当正常发放。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资或福利待遇。这意味着女职工在产假期间，应享受与在职在岗期间相同的工资、奖金和福利待遇。

具体到工资和奖金的发放，用人单位应视同女职工在产假期间进行了正常劳动，并按照其在职在岗期间的工资和奖金标准予以支付。如果用人单位未按规定发放产假工资和奖金，女职工有权要求补发。

因此，对于你的问题，“产假工资奖金正常发吗”，答案是肯定的。如果在实际情况中遇到任何问题，你可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助。