针对您的问题，“5月底报离职6月份就交不了社保了吗”，以下是我的解答：

大多数情况下，企业会要求离职员工个人全额承担当月的社保缴费。然而，根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。所以，员工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

具体到您的情况，如果您在5月底提出离职，但6月份仍在职，那么您的公司应该为您缴纳6月份的社保。当然，这也要根据您的公司政策和具体情况来确定。

另外，值得注意的是，社保的缴纳时间和方式可能会因地区和单位的不同而有所差异。一般来说，社保费用是由单位在每月的固定时间向社保机构缴纳的。如果您对具体的缴纳情况有疑问，建议您直接咨询您的公司人事或者财务部门，以获取最准确的信息。

总的来说，离职并不意味着您当月就无法缴纳社保，这主要取决于您的离职日期以及公司的具体政策。希望这些信息能对您有所帮助。