灵活就业和职工社保在退休金方面既有相同点也有不同点。

相同点在于，灵活就业社保与职工社保的退休金计发基本原理是一致的，都与个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素相关。也就是说，如果灵活就业人员和职工在缴费年限、缴费基数等方面完全相同，那么退休金会基本一样。

不过，在实际操作中，由于灵活就业和职工社保在缴费主体与方式、缴费基数选择等方面存在差异，因此退休金一般也会有所不同。具体来说，职工社保由单位和个人共同缴纳，单位承担较大比例，而灵活就业人员则需个人承担全部社保费用。此外，职工社保缴费基数通常依据职工本人上一年度月平均工资确定，而灵活就业人员则可以在规定的多个缴费档次中自主选择。这些差异会导致最终养老金待遇有所不同。

总的来说，养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。因此，无论是灵活就业人员还是职工，都应该尽量提高自己的缴费基数和缴费年限，以便在退休后获得更高的养老金待遇。