关于下班时间超出10分钟是否算加班，以及该如何计算加班费的问题，我们可以从以下几个方面来解答：

首先，从法律的角度来看，下班后超过正常工作时间继续工作，确实属于加班。但如果是下班后处理常规事务，时间仅为十多分钟到二十分钟，通常不被视为加班。然而，在你的情况下，超出下班时间10分钟工作，严格来说，应当算作加班。

其次，关于加班费的计算，根据《劳动法》的规定，用人单位应支付不低于工资的150%作为加班费。这意味着，如果你加班了，公司需要按照你正常工资的1.5倍来支付你这部分的报酬。

最后，需要注意的是，虽然法律对加班有明确规定，但具体情况还需结合公司制度和个人劳动合同来看。如果你的公司有相关制度或你的合同中有特别约定，也需要考虑这些因素。

总的来说，下班时间超出10分钟工作，应当算作加班，并且用人单位应支付相应的加班费。如果你对此有疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。