关于您提出的“上了一年班被辞后怀孕了，能领生育津贴吗”的问题，以下是我的解答：
怀孕后能否领取生育津贴，主要取决于您是否满足生育保险的申领条件，以及您所在地区的具体政策规定。
如果您在辞职前已经满足领取条件：即您的生育保险已连续缴纳了一定期限（如部分地区要求的12个月），且您的怀孕和生育符合国家及地方的计划生育政策，同时您已经提交了生育津贴申领的相关材料并被受理，那么即使您辞职了，仍然有可能领取生育津贴。社保部门会按照规定的流程将生育津贴发放到指定账户。
如果您在辞职时还未满足领取条件：例如，您的生育保险缴纳时间尚未达到当地规定的可享受生育津贴的时长要求，或者您还未完成生育津贴申领手续，那么在辞职后，由于单位停止缴纳生育保险，您通常将无法领取生育津贴。
此外，不同地区可能存在特殊的政策或灵活的处理方式，这可能会影响到生育津贴的申领。因此，我建议您及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确和具体的信息。
总的来说，能否领取生育津贴需要根据您的具体情况和当地的政策来判断。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。