产假并非只能提前15天休，具体的请假时间可以根据孕妇的身体状况、实际情况以及当地政策和公司规定进行灵活安排。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但“产前可以休假15天”应理解为女职工有权在预产期前的任意时间点开始休假，只要累计产假天数不超过规定即可。因此，如果女职工孕期出现身体不适或医生建议提前休息，可以在得到用人单位批准后提前休产假。

同时，不同地区和用人单位可能有不同的产假政策和规定，女职工在申请产假时应充分了解并遵循。建议与用人单位充分沟通，按照相关程序提出申请，以确保合法权益得到充分保障。如有任何疑问，建议及时咨询当地的劳动法律专业人士。