个人买社保和单位买社保之间确实存在一些显著的区别，这些区别主要体现在缴费方式、保险种类、缴费金额以及报销待遇上。下面我将为您详细解释这些区别：

1. 缴费方式：

   • 个人缴费：也称为灵活就业缴费，这种方式下，个人需要自行承担全部社保费用，并根据自己的经济条件选择不同的缴费档次。缴费的灵活性较高，可以根据个人情况决定缴费的时间和金额。
   • 单位缴费：单位会为员工缴纳社保，费用由单位和个人共同承担。单位会按照规定的比例从员工的工资中扣除部分费用，并缴纳相应的单位部分。

2. 保险种类：

   • 个人缴费：通常只包含基本养老保险和基本医疗保险。
   • 单位缴费：一般包含五险，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区可能已将生育保险并入医疗保险）。这样，员工在面临各种风险时都能得到相应的保障。

3. 缴费金额：

   • 个人缴费：缴费金额通常较低，因为只包含了基本养老和医疗保险。而且，个人可以根据自身经济情况选择缴费档次。
   • 单位缴费：缴费金额相对较高，因为包含了多种保险种类，并且缴费金额与所在城市的社平工资系数相关。这意味着，随着城市社平工资的提高，缴费金额也会相应增加。

4. 报销待遇：

   • 个人缴费：在报销方面，个人社保通常只提供基本的医疗保障，报销比例和范围可能较为有限。特别是在异地就医时，报销流程可能更为复杂。
   • 单位缴费：职工社保在报销方面通常更为全面。例如，在医疗保险方面，职工社保可能提供更高的报销比例和更广泛的报销范围。此外，职工社保还可能包括其他福利，如生育保险的生育津贴、工伤保险的工伤赔偿等。

综上所述，个人买社保和单位买社保在缴费方式、保险种类、缴费金额以及报销待遇等方面都存在显著差异。因此，在选择社保缴纳方式时，建议根据个人实际情况和需求进行权衡和选择。如果您对具体政策或流程有疑问，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更准确的信息。