关于个人买社保是挂靠单位好还是个人买好的问题，这需要根据您的实际情况和需求来决定。以下是对两种方式的详细比较，希望能帮助您做出明智的选择。

一、个人参保

1. 适用人群：灵活就业人员，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。

2. 参保方式：

   • 可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，缴费基数和比例有明确规定。
   • 也可以选择参加城乡居民养老保险，按档次缴费，多缴多得、长缴多得。

3. 参保地点：除极个别地方外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制，可在就业地或户籍地参保。

4. 待遇计发：灵活就业人员与单位职工的养老待遇计发方式相同，缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，享受的待遇一样。

5. 优势：

   • 手续简单，方便灵活。
   • 缴费比例和基数有明确规定，透明公正。
   • 可享受社保补贴政策（针对特定人群）。

二、挂靠单位参保

1. 费用：需要承担养老、医疗、生育、工伤、失业等五险的全部费用，包括单位和个人部分，同时还要支付额外的手续费。

2. 风险：

   • 挂靠单位可能存在不合法或不合规的情况，导致社保缴纳无效或产生法律纠纷。
   • 个人信息和资金安全可能受到威胁。

3. 待遇：虽然挂靠单位可以缴纳社保，但并不意味着能享受到与正式员工相同的待遇，特别是在工伤、失业等方面。

三、建议

1. 对于灵活就业人员：建议根据个人实际情况选择个人参保方式，既方便又灵活，且待遇与单位职工相同。

2. 对于考虑挂靠单位的人员：应谨慎选择，充分了解挂靠单位的合法性和合规性，避免产生不必要的风险和损失。

综上所述，个人买社保还是选择个人参保方式更为稳妥和划算。挂靠单位虽然看似方便，但存在诸多风险和不确定性。因此，建议您根据自身实际情况和需求做出明智的选择。