您好，关于“个体工商户法人不交社保，员工是否可以交”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，个体工商户如果有招聘员工，双方建立的是劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，个体工商户的经营者有义务为员工购买社会保险，这是强制规定的。

对于个体工商户法人（即经营者）自身而言，其社保缴纳情况与员工并不完全相关。法人可以选择在个体工商户单位参保或者以个人身份参保。但是，如果个体工商户有雇工，并且经营者选择通过单位形式参保，那么需要先为雇工办理参保后，才能办理经营者自己的参保。当最后一名雇工停保时，经营者在个体工商户单位中的参保也将自动停止。

总结来说：

1. 个体工商户必须为员工购买社会保险，这是法律规定的强制义务。
2. 个体工商户法人（经营者）可以选择在单位参保或以个人身份参保，但其参保情况并不影响员工的社保缴纳。
3. 如果法人选择通过单位形式参保，并且个体工商户有雇工，那么需要先为雇工办理参保。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。