您好，关于您提出的“中专毕业有派遣证能否50岁退休”的问题，这主要涉及到退休年龄的确定，它与个人的工作经历、岗位性质以及社保缴纳情况等多个因素相关。下面我将结合相关信息为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并不是单一由学历或派遣证决定的。根据国家政策，企业职工的退休年龄主要依据性别、岗位性质以及社保缴纳情况来确定。

对于女性而言，国家法定的企业职工退休年龄是：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。这里的“干部”和“工人”身份的界定，通常与个人的工作岗位和人事行政主管部门审批录用情况有关。

1. 岗位性质：

   • 如果您在长期在管理岗位上工作，那么您的退休年龄很可能是55周岁。
   • 如果您长期在生产岗位上工作，那么退休年龄则可能是50周岁。

2. 社保缴纳情况：

   • 如果您之前在国企有连续缴纳社保的记录，并且后来以灵活就业身份继续缴纳，那么退休年龄的确定还会考虑到您在国企的工作岗位性质以及社保缴纳的连续性。
   • 具体来说，如果您在国企生产岗位工作的累计时间长于管理岗位，并且这段累计时间还长于您从事个体工商户或灵活就业的累计时间，那么您的退休年龄可能是50周岁。

3. 派遣证与学历：

   • 派遣证和学历虽然是个人职业发展的重要凭证，但它们并不直接决定退休年龄。退休年龄的确定更多是基于上述的岗位性质和社保缴纳情况。

综上所述，中专毕业且有派遣证并不能直接决定您能否在50岁退休。退休年龄的确定需要综合考虑您的岗位性质、社保缴纳情况以及其他相关政策因素。如果您对自己的退休年龄有具体疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，他们将能够根据您的实际情况给出最准确的答复。