事业单位技术人员参加专家评审是可以领取劳务费的。这一结论可以从以下几个方面进行阐述：

1. 政策依据：

   • 参照某些地区（如扬州）出台的《市级机关评审工作专家劳务费管理办法》，该办法明确规定了市级党政机关评审工作专家劳务费的支出管理，适用于包括事业单位在内的多个机关团体。这表明，在政策层面上，事业单位技术人员作为专家参与评审工作并领取劳务费是有依据的。

2. 适用范围：

   • 上述管理办法通常适用于市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关等，以及参照公务员法管理的事业单位。这意味着，只要事业单位技术人员符合专家条件并被邀请参与相关评审工作，他们就有资格领取劳务费。

3. 劳务费标准：

   • 具体的劳务费标准可能因地区、评审形式等因素而有所不同。例如，有的地方规定现场评审工作专家劳务费（税后）每人每天上限为一定金额，非现场评审工作则按次计算，并规定了相应的上限。这些标准确保了专家劳动的合理回报，同时也考虑了成本控制。

4. 支付与报销：

   • 劳务费的支付通常应在评审工作结束后的一定时间内（如30个工作日内）以银行转账方式进行，并按规定代扣代缴个人所得税。这确保了支付流程的规范和资金流向的清晰。

综上所述，事业单位技术人员参加专家评审并领取劳务费是符合政策规定的。当然，具体能否领取以及领取的金额等细节，还需根据当地的实际情况和相关政策来确定。如果你在这方面有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。