交一年社保是否影响应届生身份，这个问题涉及到不同省份和用人单位的具体政策，因此不能一概而论。但根据近期的政策动态和相关信息，我可以为你提供一个较为全面的解答。

首先，需要明确的是，应届生身份的定义在不同地区、不同单位可能存在差异。一般来说，应届生指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。然而，在实际招聘中，对于应届生的具体认定标准可能因地区、行业、单位而异。

近年来，多地为了促进高校毕业生就业，对应届生的认定标准进行了优化。例如，山东、湖南、贵州、广西等多个省份的人社部门发文，明确在事业单位招考中不再审核应聘者是否有工作经历和缴纳社保的情况。这意味着，在这些省份，即使毕业生缴纳了社保，也仍然有可能被认定为应届生。

此外，一些地区还延长了应届生的资格时限。比如上海市事业单位、上海市地方国有企业、在沪央企在招收应届高校毕业生时，向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放。湖南省也明确，“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

对于“缴过社保算不算应届毕业生”的问题，多地也给出了明确的答复。即不对高校毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。这意味着，在这些地区，缴纳社保并不会影响毕业生的应届生身份。

然而，也需要注意到，并非所有地区都采取了这样的政策。在一些地区或单位，仍然可能存在“交了社保就不算应届生”等不成文的规定。因此，在具体情况下，还需要根据当地或用人单位的具体政策来判断。

总的来说，交一年社保是否影响应届生身份，取决于当地或用人单位的具体政策。如果你对此有疑问，建议咨询当地人社部门或用人单位的相关部门，以获取最准确的信息。同时，也建议毕业生在就业过程中积极了解相关政策，合理规划自己的职业路径。