关于您提出的“交灵活就业直接职工社保可以吗”的问题，以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确“灵活就业人员社保”与“职工社保”的概念及它们之间的关系。灵活就业人员社保，顾名思义，是为那些以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员设计的社保制度。而职工社保，则是为全职在企事业单位工作的职工提供的社保制度。

1. 灵活就业人员参加职工社保的可行性：

   • 灵活就业人员是可以参加城镇职工医疗保险的。这意味着，如果您是灵活就业人员，您可以选择参加职工医疗保险，享受与全职职工相同的医疗保障。
   • 对于养老保险部分，如果灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，那么其实际上与企业职工参加的养老保险是相同的，不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的区分。因此，在这种情况下，您已经是在参加职工养老保险了。

2. 关于“转为”职工社保的问题：

   • 如果您之前参加的是城乡居民养老保险或灵活就业人员专有的社保项目，并希望“转为”职工社保，实际上并不存在一个直接的“转换”过程。您需要做的是，根据个人情况和就业状态，选择参加相应的职工社保项目（如职工养老保险、职工医疗保险等）。
   • 需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体的参保条件和流程可能有所不同。因此，在决定参保前，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。

3. 缴费与待遇：

   • 灵活就业人员参加职工社保时，缴费比例、缴费基数确定办法可能与单位职工有所不同。但无论是灵活就业人员还是单位职工，其养老待遇的计发方式是相同的。
   • 医疗保险的缴费和报销政策也可能因地区而异，但通常灵活就业人员需要按照规定的比例和基数进行缴费，并享受相应的医疗保障。

综上所述，灵活就业人员是可以选择参加职工社保的（特别是职工医疗保险），并且在参加企业职工基本养老保险时，实际上已经是在享受与全职职工相同的养老保险待遇了。但具体的参保条件和流程可能因地区而异，建议您在决定参保前咨询当地社保部门或相关机构以获取详细信息。