当您从灵活就业状态转为单位职工时，社保的参保方式也需要进行相应的调整。以下是对您问题的详细解答：
一、灵活就业是否可以转成职工社保？
当您与单位签订了劳动合同，成为单位的正式职工后，根据法律规定，单位有义务为您依法缴纳社会保险费。因此，您不能再以灵活就业人员的身份继续参保，而需要转为职工社保。这意味着，您原先以灵活就业人员身份缴纳的社保将需要转为由单位缴纳的职工社保。
二、社保参保手续如何办理？
个人先办停缴：在转为职工社保前，您需要先办理灵活就业停止缴费手续。这通常可以通过当地的社保服务窗口或线上社保服务平台进行。
单位再办就业参保：在您退出灵活就业参保方式后，单位将按照在职职工的方式为您办理就业参保手续。这包括为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
三、原先按灵活就业人员缴纳的养老保险费会清零吗？
不会清零。无论是灵活就业转企业职工缴费，还是因失业等原因中断缴费，您前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的。这意味着，您之前以灵活就业人员身份缴纳的养老保险费用将不会清零，而是会与您转为职工社保后的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
综上所述，当您从灵活就业转为单位职工时，需要及时办理社保参保手续的变更。请确保按照上述步骤进行操作，以确保您的社保权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社保服务机构或相关部门。