关于您提出的“五十退休有什么要求”的问题，以下是根据现有政策为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
对于女性职工而言，如果您想在50岁退休，需要满足以下条件：
达到社保最低缴费年限：这是办理退休的基本条件之一。根据政策，职工需要达到按月领取基本养老金的最低缴费年限，这一年限从2030年起将逐步提高至20年。在此之前，最低缴费年限为15年。
选择弹性提前退休：根据政策，职工可以在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁的原法定退休年龄。因此，如果您想在50岁退休，您需要确保您的提前退休时间不超过3年，并且您已经满足了最低缴费年限的要求。
书面告知所在单位：如果您选择弹性提前退休，您需要在选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间来做出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。
另外，值得注意的是，除了自愿弹性提前退休外，还有特殊工种提前退休的政策。如果您从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，并且符合相关条件，您也可以申请提前退休。
最后，需要强调的是，养老金的领取金额与养老金的计发办法有关。选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。但是，延长退休年龄后，缴费年限会延长，个人养老金账户资金会增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。
综上所述，如果您想在50岁退休，您需要满足社保最低缴费年限的要求，并选择在达到这一要求后弹性提前退休。同时，您还需要书面告知所在单位您的退休意愿。希望这些信息能够对您有所帮助。