关于50周岁提前退休需要什么条件，这主要取决于具体的退休政策和规定。以下是根据您提供的参考信息整理出的详细解答：

一、法定退休年龄与弹性退休制度

1. 法定退休年龄：

   • 女工人：50周岁
   • 女性纯灵活就业人员：55周岁
   • 女干部（管理岗）：55周岁

2. 弹性退休制度（自2025年1月1日起实施）：

   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 举例：如果一位女职工的原法定退休年龄为50周岁，她最早可以在47周岁时选择弹性提前退休（假设此时已满足最低缴费年限）。

二、特殊工种提前退休

对于从事特殊工种的职工，满足以下条件可以申请提前退休：

1. 参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年。
2. 申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁（注意：这里对于女性来说，比一般的50周岁提前了5年）。
3. 所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，并满足相应的年限要求（如高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年等）。

三、因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休

对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，满足以下条件可以申请提前退休：

1. 参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年。
2. 申请因病或非因工致残提前退休的年龄：男年满50周岁，女年满45周岁（同样，这里对于女性来说也比一般的50周岁提前了）。
3. 需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

四、注意事项

1. 弹性退休需要职工自愿选择，并至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
2. 特殊工种和因病或非因工致残提前退休需要满足特定的条件和提供相应的证明材料。
3. 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，50周岁提前退休的条件主要取决于具体的退休政策和规定。对于一般女性工人来说，如果没有特殊情况（如特殊工种或因病完全丧失劳动能力），通常需要在达到50周岁的法定退休年龄后才能退休。但对于满足特定条件的职工来说，也有可能存在提前退休的可能性。