关于事业编是否有限制35岁的问题，这个并不是一个绝对的固定答案，而是会根据具体的地区、单位以及岗位有所不同。以下是对此问题的详细解答：
一、一般规定
公务员：根据《公务员录用规定》，公务员报名与资格审查的年龄条件通常为十八周岁以上，三十五周岁以下。这意味着，一般情况下，35岁是报考公务员的年龄上限。
事业单位：对于事业单位新进人员，年龄限制通常也会根据岗位和实际需要有所差异。一般来说，管理岗位和专业技术岗位新进人员可能要求具有大学专科以上学历，并且年龄一般在35岁以下（对于硕士研究生或具有中级专业技术资格以下的人员）。然而，对于具有博士研究生学历或副高级专业技术资格的人员，年龄限制可能会放宽到45岁以下。
二、地区差异与放宽趋势
地区差异：不同地区的事业单位招聘政策可能存在差异。一些地区可能会根据当地的人才需求、人口结构等因素，对招聘年龄进行适当调整。
放宽趋势：近年来，随着社会对人才使用的更加灵活和开放，多地已明确放宽了编制招聘的年龄限制。例如，有的地方将事业单位招聘的年龄上限从35岁放宽到40岁甚至45岁，以吸引更多有经验、有能力的“大龄”人才加入。
三、特殊岗位与人才引进
特殊岗位：对于一些特殊岗位，如高级专家、紧缺人才等，年龄限制可能会更加宽松，甚至不设年龄上限。
人才引进：为了吸引和留住优秀人才，一些地区或单位可能会采取更加灵活的人才引进政策，包括放宽年龄限制。
四、总结
综上所述，事业编是否有限制35岁并不能一概而论。它会受到地区、单位、岗位以及人才引进政策等多种因素的影响。因此，如果您对某个具体的事业编岗位感兴趣，建议您查阅该岗位的招聘公告或咨询相关单位，以了解具体的年龄要求和其他招聘条件。