个体户买五险和挂靠单位买五险的主要区别体现在以下几个方面：
一、参保身份与性质
个体户买五险：
- 通常是以灵活就业者的身份参保，需要个人全额承担社保费用。
- 不是法定强制险，可以自愿选择参保。
挂靠单位买五险：
- 相当于通过单位名义参保，与单位建立了形式上的劳动关系。
- 社保费用由单位和个人共同承担，是法定强制险。
二、缴费标准与比例
个体户买五险：
- 缴费标准通常较高，因为需要个人承担全部费用。
- 养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%（具体比例可能因地区而异）。
挂靠单位买五险：
- 缴费标准与在职职工相同，费用由单位和个人分担。
- 养老保险：个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险：个人缴费2%，单位缴费10%（具体比例可能因地区和政策而异）。
三、社保补贴与待遇
个体户买五险：
- 在某些地区，符合灵活就业社保补贴政策规定的（如4050补贴政策），可以享受一定的社保补贴，但补贴金额和个人缴费金额的比例有限。
挂靠单位买五险：
- 作为单位员工，可以享受单位负担的养老保险、医疗保险和失业保险部分的补贴。
- 退休后的养老金计发办法和报销待遇通常与在职职工相同，高于灵活就业者。
四、其他差异
退休年龄：
- 个体户以灵活就业者身份参保，退休年龄可能因性别和地区政策而异，但通常女灵活就业人员退休年龄为50岁或55岁，男同志为60岁。
- 挂靠单位买五险的退休年龄与在职职工相同，男同志60岁，女干部55岁（具体以地方政策为准）。
养老金计发办法：
- 个体户买五险的养老金计发办法通常基于个人缴费情况和当地政策，相对简单。
- 挂靠单位买五险的养老金计发办法与在职职工相同，考虑因素更多，包括全省上年度所有职工的月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等。
综上所述，个体户买五险和挂靠单位买五险在参保身份、缴费标准、社保补贴、退休年龄以及养老金计发办法等方面都存在显著差异。选择哪种参保方式应根据个人实际情况和需求来决定。