个体户自己缴纳社保与公司缴纳社保之间确实存在一些显著的区别，这些区别主要体现在缴费方式、缴费项目、缴费基数、费率以及享受的医保待遇上。以下是对这些区别的详细解释：

一、缴费方式

• 个体户（灵活就业）缴费：所有费用由个人承担，缴费的灵活性较高，可以根据个人经济条件选择不同的缴费档次，并自主决定缴费时间。
• 公司缴费：由用人单位和职工共同缴纳，费用分摊到单位和个人。

二、缴费项目

• 个体户（灵活就业）缴费：通常只需要缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
• 公司缴费：除了基本养老保险和基本医疗保险外，还需要缴纳失业保险、工伤保险等其他社会保险项目。

三、缴费基数与费率

• 缴费基数：
  • 个体户（灵活就业）：缴费基数为上年全省全口径城镇单位就业人员平均工资。
  • 公司缴费：用人单位缴费基数为本单位职工上年度工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度工资总额，并设有缴费基数上下限。
• 费率：
  • 个体户（灵活就业）：基本养老保险缴费比例为20%，基本医疗保险费率根据年龄不同有所差异（如35周岁以下为缴费基数的3.4%，35周岁以上为4.4%）。
  • 公司缴费：基本养老保险单位缴费费率为缴费基数的8.5%（含生育），职工个人缴费费率为本人缴费基数的2%；基本医疗保险单位和个人缴费费率也各有规定。

四、医保待遇

• 个体户（灵活就业）：
  • 在达到法定退休年龄前，不建立医保个人账户。
  • 达到法定退休年龄但未达到基本医疗保险最低实际缴费年限需继续缴费的，建立医保个人账户，月划入资金有固定标准。
  • 达到医保规定缴费年限办理医保退休的，与单位退休职工一样建立医保个人账户且划入标准相同。
• 公司缴费：
  • 职工个人缴纳的医保费用全部计入个人账户。
  • 退休后每月划入个人账户的资金有固定标准。
  • 女职工生育时，符合规定的可以享受生育津贴。

综上所述，个体户自己缴纳社保与公司缴纳社保在多个方面存在差异。个体户缴费更加灵活，但缴费项目和享受的待遇相对较少；而公司缴费则涵盖了更多的社会保险项目，且由单位和个人共同承担费用，享受的待遇也相对更全面。在选择缴费方式时，建议根据自身情况和需求进行权衡。