交社保后考公是否有影响，这个问题涉及到应届毕业生身份的认定以及公务员考试对应届毕业生的要求。以下是对这一问题的详细解答：
一、应届毕业生身份的认定
传统认定标准：
- 在传统观念中，应届毕业生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。对于这部分学生，如果他们在毕业后的一段时间内（如两年内）没有找到工作，可以将户口、档案等保留在学校或转入生源地公共就业人才服务机构，并以应届毕业生身份参加用人单位的考试和录用。
新政策下的认定标准：
- 近年来，为了积极促进就业，多地政府出台了新政策，对应届毕业生的身份认定进行了优化。例如，福建、湖南、贵州等地明确表示，高校毕业生在其毕业年度内，无论是否签订就业协议、劳动合同或缴纳社保，均可按当年度高校毕业生报考相关岗位。
- 这些新政策旨在打破“缴纳社保即失去应届生身份”的传统观念，鼓励毕业生积极就业，同时为他们提供更多的报考机会和选择空间。
二、交社保后考公的影响
一般情况：
- 在新政策出台之前，如果毕业生在毕业后的一段时间内缴纳了社保，通常会被认为已经就业，从而失去应届毕业生的身份。这可能会对他们报考某些只面向应届毕业生的公务员岗位产生影响。
新政策下的情况：
- 随着新政策的出台，多地明确表示即使毕业生在毕业年度内缴纳了社保，也仍然可以保留应届毕业生的身份，并报考相关岗位。这意味着交社保后考公不再受到传统观念的限制，为毕业生提供了更多的就业机会和选择。
三、建议
关注政策动态：
- 毕业生应密切关注各地政府出台的相关政策，了解应届毕业生身份的认定标准和公务员考试的要求。这有助于他们更好地规划自己的职业路径和报考策略。
积极备考：
- 无论是否保留应届毕业生身份，毕业生都应积极备考公务员考试。通过提高自己的综合素质和应试能力，增加在公务员考试中的竞争力。
合理利用政策优势：
- 毕业生应合理利用新政策带来的优势，根据自己的实际情况选择适合的岗位进行报考。同时，也要关注其他就业渠道和机会，实现多元化就业。
综上所述，交社保后考公是否有影响取决于当地的政策和规定。随着多地政府出台新政策优化应届毕业生身份的认定标准，交社保后考公的限制逐渐放宽。因此，毕业生应密切关注政策动态，积极备考，并合理利用政策优势来实现自己的职业目标。