当您跨市换工作时，关于五险一金的处理，特别是社保部分的转移，需要根据您是否跨省换工作来具体决定操作方式。以下是对两种情况的详细解答：
一、省内跨市换工作
如果您是在同一个省份（例如福建省，但暂不含厦门等特殊地区）内的不同城市之间换工作，通常只需要办理简单的增减员手续，而不需要办理复杂的社保转移接续手续。具体步骤如下：
原单位办理减员：在您离职后，原单位需要在社保系统中为您办理减员操作，即停止为您缴纳社保。
新单位办理增员：在您入职新单位后，新单位需要在社保系统中为您办理增员操作，即开始为您缴纳社保。
这样，您的社保关系就会自动从原单位转移到新单位，无需您个人办理任何转移手续。
二、跨省跨市换工作
如果您是跨省换工作，那么就需要办理社保转移接续手续，以确保您的社保权益能够连续计算。具体步骤如下：
了解转移政策：首先，您需要了解原参保地和新参保地的社保转移政策，确保您的社保类型（如城镇企业职工养老保险）支持转移。
选择转移方式：您可以通过多种方式办理社保转移，包括但不限于“掌上12333”APP、“电子社保卡”微信小程序、现参保地社保经办机构等。
提交转移申请：根据您选择的转移方式，按照要求填写转移申请信息，并上传相关电子材料（如身份证、社保卡等）。
等待审核结果：提交申请后，您需要等待社保经办机构的审核。审核通过后，您的社保关系就会从原参保地转移到新参保地。
查询办理进度：您可以通过个人中心或办事记录等渠道查询社保转移的办理进度，确保转移过程顺利进行。
注意事项
希望以上解答能够帮助您顺利处理跨市换工作时的五险一金问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。